よくあるご質問
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給与・手当
給与・手当
給与計算を全員分一括で行う方法について
移動方法・時間の記録方法や交通費申請について
調整中やキャンセルの給与計算上の扱いについて
移動手当について
特定の従業員・利用者・サービスを対象とした手当を作りたい
処遇改善やベースアップ加算の手当を設定したい
当日キャンセル時に、一律500円の手当を出すように設定したい
実績を確定する方法について(編集できなくする)
一斉の給与・実績確定
給与画面の稼働時間・予定時間とは?
手当の適用時間に上限を設けたい場合
サービスが連続する場合は適用されない手当を作りたい
個別給料の画面で特定の従業員だけ「給与」項目が空欄になっていて金額が確認できない
個人の給与データを出力したい
全員の給与データを出力したい
個人の給与をエクセル出力すると、反映されないサービスがある
給与明細PDFの送信先メールアドレスを変更したい
処遇改善支払額の集計について
夜勤手当等で“◯時間以上の勤務で特定の時間を跨いだ時”のみ付与する手当条件の作り方
# ステップ1(導入ご準備)
# ステップ2(計画シフトの入力)
# ステップ3(実績反映後)
# ステップ4(色々な機能の応用)
# トラブルシューティング編
# パートナープランのお客様向け
# 訪問看護事業所様向け