Ｑ：仕事で企業向けにチームビルディングに介入して、職場環境をよくしていくことをやっていくことになってんけど、課題として、そもそも仕事ってお互い信頼というより効率重視やし、結果主義やし。みんなお互いが自分が正しいを押しつけていく環境が多いんやけど、でもみんなが幸せでいられる環境作りの何か手伝いができればと思っている。
私が人を変えれるとは思ってない。けど人は変われるからそれを信頼していく。
プラスに自分になにができるかなぁ？と考えてるやけど、あさぎさんなら何から始める？？
Ａ：お互いを知る。特に上層部のことを一般社員がもっと知ることから始めると思う。