パワハラのため会社都合での退職にしたいが一身上の都合とするべきか。

Ｑ：今月末に退職するんだけど、退職届けに一身上の都合って書かれた用紙にサインすることに悩んでる。
個人的には、パワハラが原因だと思ってるから会社都合だと思ってるけど、調べた結果パワハラだと裁判で認定されるのはかなり大変だと知って、一身上の都合にサインする…？？ってなってる。自分の名誉のためどうにかしたいけど、あさぎさんならどうする？

Ａ：それで名誉が果たして良い方向にいくのか微妙じゃない？騒いで面倒な人って思う人だっているだろうしなぁ。