Q：ワーママで働いてる。仕事内容は好きだけど定時出勤定時退勤が無理。帰ってからの子供のバタバタも嫌。あさぎさんの手帳でとにかく仕事時間減らすを実践中。
妊娠中めちゃしんどいときは適応障害で3ヶ月休み復帰後も有休消化キャラを確率し、正社員ながらも一人週3勤務を上司公認で実現中。なんならもっと休みたいけど、休む理由なにがある？あと有休なくなったら欠勤でも休めますか？と聞いたらそれは無理かもと言われる。減りゆく有休に焦る。あさぎさんならどうやって、休む？
Ａ：無理かもと言われたところで、休んだら欠勤にならざるを得ないよね。
私なんてまぁ毎年有給なんて完全に使い切って毎年欠勤がかさむ社会人生活だったけど、「欠勤でお金引かれるの嫌だから来年の有給を前借りしたい」って相談して、人事から「それはさすがに無理ですね・・・すみません・・・」って言われて「まぁしょうがないですね。じゃあ欠勤でいいです」ってやり取りしてたわ・・・自分ウケる・・・罪悪感がないって最強だよね。