Q： 上司にめちゃめちゃイラつくのね。
コミュニケーションが下手で、上司の判断もイマイチな事に毎回毎回微妙だな?って思いながら仕事してる。
頭では、得意不得意あるしとか、上司もいいところはあるしとか、色々そういうのは浮かぶけど、なんか頭で心を理解させようとしているみたいで違う気がする。無理にポジティブに捉えようとしてもさらに苦しい。
わたしはどうしたかったのか？どうして欲しかったのか？を考えたんだけど、
今日は上司の融通が利かない判断にいらついて、全てに融通をきかせる事って難しいのは分かってるんだけど、その時に添えてきた理由が、意味不明で納得感がなくて、
なんでこんな判断するかなー？って思う。
コミュニケーションが苦手と本人も言ってるからAって聞いてるのに、Cについて回答してくる。
ここにめちゃイライラする。
理想は、私と判断が擦り合うor納得感のある判断を上司が添えてくる事。
でもそれは絶対に無理だと思うので、せめてAって聞いたらAについて回答してきて欲しい。
いずれにせよ、どちらも相手次第になってしまって、相手の反応はコントロールできない。
だから、どうしていいのか分からなくて、イライラ。(今ここ。)
わたし、バカな人好きじゃない。
学者タイプの罪悪感のところに「バカな人が嫌い」「人を見下してしまう」って書いてある。
って事は堂々と心の中で「私、バカな人嫌い」って思ていればいいし、心の中で堂々と見下していればいいって事？
そこを自分の中で認めなかったり、そんな気持ちを無理やり正そうとしているからイライラして苦しいのかな？
罪悪感を持たないで、堂々とそれを実行すれば良いって事なのかな？理解あってるかな・・・？
A： いやいやAについて聞いてるんですよね、ハァー。って本人に伝えればいいんじゃない？