Ｑ：いま大学教授の秘書として働いてるんだけど、これまで時給アップの交渉をしてきて、職場の規定としては、これ以上、他に時給アップの方法がないから、雇用主と話し合って、規定を破る形でウソの報告して昇給してもらってるの。
他にも在宅勤務してる日があることを事務には内緒にしてたんだけど、それがバレたんだ。
これをきっかけに給与のこともバレて、罰金を請求されたり処分されたりするかもと思うと不安で怖いんだけど、こんなことが起こってるのって、予定より早く自分ビジネスに注力しなさい、と言われているってことかな、と思ったりもして。。あさぎさんなら、どう対処する？
Ａ：対処、で言えば何事もなかったようにいる。かなぁ。でも物事は自分に都合よく解釈するのが一番だから、神の押し付けだー！と思っておいていいと思う