シンガポールなどのアジア系は「18歳からの応募が可能」、中東系は「21歳からの応募が可能」とありますが、「上限」はございません。
しかしながら、40代 / 50代で尚且つ「CA未経験」からの「CA転職」は非常に難しいかと思います。
・非常に高い語学力があること
・身長の条件（アームリーチ含む）を満たしていること
・外見が申し分ないこと
・心身共に健康であること
など、様々な条件が「年齢」以上に「秀でたアドバンテージがある」と判断された場合は可能性はあるかもしれませんが、絶対とは言い切れません。
弊社には現役の外資系 / 日系CAが10名程度在籍をしており常日頃から、「CAは体力勝負」と話しております。
優雅に見える「CA業界」ですが、実は「肉体労働」だと言われているため、エアラインにもよりますが20代 / 30代の採用が多い印象です。
仮に40代以降の採用がある場合では、以前はCAだったが結婚や出産などで一時的にお仕事を辞めており、再就職という形でエアライン業界に戻ってくるというケースはあるかとは思います。
また、どのエアラインも長く勤務できるクルーを求めている傾向にあります。そのため同じ条件の志願者（語学力 / 身長）がおり、年齢だけ異なる場合（20代 / 4〜50代）、4〜50代で採用を勝ち取ることは厳しいかもしれません。
また、弊社にてご案内しております「クルーラウンジ マレーシア」にも確認をいたしましたが、やはり4〜50代からCAを目指される方の就職は非常に厳しいとのことでした。
まずは学校やエージェントを介さず、一度直接ご希望のエアラインへ応募されたり、オープンデーに参加されながら、改めて今後の選択肢を確認されることも、1つの手段かと存じます。
何かを始めてみようというお気持ちに水を差してしまい申し訳ございませんが、何卒ご理解のほど宜しくお願いいたします。