今月は、10月に一部が施行された「2025年育児・介護休業法改正」についてご紹介します。
初回の施行は4月でしたが、10月に開始された意向聴取や「柔軟な働き方を実現するための措置」は、企業にとって就業規則など対応しなければならない内容も多くなっています。
この分野は2022年に引き続き、早いペースで改正が繰り返されている分野でもありますので、是非最新の改正をキャッチアップし、ご対応ください。
なお改正の詳細については厚生労働省等のリーフレットもご参照ください。
＜参考サイト＞
厚生労働省, 育児・介護休業法 改正ポイントのご案内
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001259367.pdf （2025年度）
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000789715.pdf （2022年度）
厚生労働省, 育児休業制度特設サイト
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/ryouritsu/ikuji/
