休職者・復職者対応は人事労務の中でも大きなウェイトを占め、かつ大変な業務になります。今回は復職時の対応についてまとめました。焦って復職させたり、いきなり大きな負荷をかけると再給食のリスクも高くなってしまいます。メンタルヘルス不調の回復の流れについて人事担当者と共有し、復職のフローを共有しておきましょう。
＜参考サイト＞
厚生労働省「こころの耳 職場復帰支援に役立つコンテンツ（事業者の方・部下を持つ方へ）」
https://kokoro.mhlw.go.jp/return/return-employer/
※各種資料を参考としながら、mediplatにて独自に作成した資料となります。公的な資料ではないことを前提に、ご参考として活用頂き、適宜公的資料などもご確認ください。
kokoro.mhlw.go.jpkokoro.mhlw.go.jp
職場復帰支援に役立つコンテンツ（事業者の方・部下を持つ方へ）｜こころの耳：働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト
2023年5月8日に変更されたコロナの感染症法上の分類見直しとその影響についてまとめました。
法令上は、各社の任意で設定する部分が大きくなり、対応策を議論していただくことが必要と思います。（2023年2月時点の情報）