ストレスチェックの運用②

ストレスチェックの運用①に引き続き、ストレスチェックの運用について整理していきます。
前回は「計画から実施まで」を扱いましたが、今回は「結果通知から面接指導、結果報告まで」を扱います。
特に高ストレス者に対する面接指導は、事業所への結果の開示含め、個人情報について気をつける必要があるポイントで、適切な取扱いや理解が重要です。もちろん「高ストレス者」の定義についても改めて理解する必要があります。
今回はそもそもストレスチェックが何を見ているのか？というところから、点数の計算法、高ストレス者への対応の要点、修了後の報告までまとめました。
各社の運用も含め改めてご整理ください。