社員の年齢層が高いことは、「定着率が高い」「働きやすい」という貴社の魅力と捉えることができます。
長く働いている社員の方々にインタビューすることで、以下のような貴社ならではの魅力を伝えることが可能です。
・働き続けられる理由
・ベテラン社員が感じる職場の魅力
・若手社員へのサポート体制
定着率の高さを強みとして打ち出すことで、安心して長く働きたいと考えている求職者へのアピールにも繋がります。