社員インタビューは、求職者だけでなく、お客様や株主、取引先など、様々なステークホルダーに企業の文化や社員の想いを伝える上で、最も有効な手段の一つとなります。
【信頼性の向上】
飾らない社員の「生の声」を届けることで、企業の透明性や誠実さをアピールできます。
【ブランディング】
企業理念やビジョンを、社員一人ひとりの言葉で語ることで、より深く共感を呼び、企業のブランドイメージを確立できます。
【親近感の醸成】
働く人の顔が見えることで、企業に対して親しみを感じてもらうことができます。
商品の口コミやレビューが購買行動に影響を与えるように、社員の率直なインタビューは、企業への信頼感を高めることに繋がります。