コーポレートサイトや採用サイトと同じドメイン（URL）で採用オウンドメディアを運用し、求職者にとって信頼性の高い情報発信を実現する機能です。
これにより
└信頼性の高い企業として認識されやすくなります。
└検索（SEO）やAIによる情報収集（AIO/LLMO）に強くなります。
└コンテンツが蓄積され、採用資産として残ります。
【詳細資料】
https://docs.google.com/presentation/d/1AOQKyQt7DEkRnjTxTZQ9pzB2ozN32MmmMOlrBYF-XQc/edit?slide=id.g279a98f86df_0_9#slide=id.g279a98f86df_0_9