最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならないとする制度です。
もし、労使で最低賃金額より低い賃金で合意していたとしても無効となります。最低賃金未満の場合は、雇い主が労働者に差額を支払う必要があります。
その観点から最低賃金を下回る求人情報はIndeedをはじめとして求人検索エンジンに掲載されなくなる場合があります。
最低賃金は毎年10月に改定されます。
詳細は
厚生労働省の特設サイトをご参照ください。
https://pc.saiteichingin.info/