固定残業代は、実際の残業時間に関係なく、毎月一定の時間外労働、休日労働、深夜労働に対して定額の残業代が支給される制度です。
たとえば、固定残業時間を20時間と設定した場合、最初の20時間までに該当する時間外手当が予め支払われます。
ただし、20時間を超える残業時間については、追加で時間外手当を支払う必要があります。
例えば、30時間働いた場合、最初の20時間までは時間外手当が発生しませんが、残りの10時間については追加で時間外手当が支給されることになります。