■ お悩み
求める人物像がハイスペックなのに情報が薄い
■ 改善ポイント
【1】仕事内容を因数分解しカテゴリごとに分けて詳細に記載
【2】実際の職場環境と「どういう人を採用したいのか」を募集背景で具体的に記載
【3】応募資格で求める人物像をきちんと言語化して記載
■ 改善
【1】仕事内容
仕事内容を因数分解し、カテゴリごとに分けて詳細を記載
【2】職場環境・募集背景
実際の職場環境と「どういう人を採用したいのか」を募集背景で具体的に記載
【3】応募資格
応募資格で求める人物像をきちんと言語化して記載
■ 結果
約1週間で応募が殺到。 ターゲットどおりの人材の採用に成功
応募数：15名 採用数：1名