■ お悩み
・応募数がエリアによって偏りがある
・機械いじりができる人の採用ができない
■ 改善ポイント
【1】サービスエンジニア、フィールドエンジニアの懸念である営業の業務割合を原稿内に記載
【2】バイク触ったりするレベルでOKなことを先輩の経歴から伝える
【3】Indeedのキャンペーン分けで案件ごとに使う予算を細かく分散させて応募数を担保
■ 改善
【1】仕事内容
フィールドエンジニアの懸念である営業の業務割合を原稿内に記載
【2】応募資格
バイク触ったりするレベルでOKなことを先輩の経験等から伝える