■ お悩み
・「稼げるけどキツイ」というイメージがあるため応募獲得が難しい
■ 改善ポイント
【1】未経験が応募しやすいようにハードルを下げた
⇒評価・業界未経験への支援・社内の雰囲気が良い
■ 改善
【1】画像・写真
雰囲気の良さを伝えるために休憩スペースで談笑中の写真を使用
【2】見えない努力もしっかり評価！
数字だけではなく、貢献した度合いを可視化して評価する独自の制度を紹介
【3】初めてのチャレンジを応援！
未経験者への支援を記載することで応募のハードルを下げている
【4】待遇・福利厚生
プロセスを重視して還元するスタンスを記載し成果至上主義ではないことを表現