■ お悩み
・施工管理は採用難易度が高い上に採用基準が高く採用できない
■ 改善ポイント
・一覧表示される写真1枚目に職種やターゲットに合うテキストを入れ込み
・仕事内容の上部に「こんな考えを抱いたことはないか」と投げかけの文章を記載し、会社のビジョンを明記してターゲットに訴求
・社風や手掛けている仕事だけでなく、会社の想いを記載して、それに共感する人からの応募を促進
・ある程度経験を積んでいても専門職ならではのこだわりやスキルUPへの意欲があるため、キャリアや資格取得支援など成長できる環境であることを記載
・福利厚生や待遇についてユニークな独自の制度もあるため漏れなく記載
■ 改善
【1】画像・写真
求人の一覧に表示される写真1枚目に、職種やターゲットに合うテキストを入れ込み
【2】仕事内容
仕事内容の上限に「こんな考えを抱いたことはないか」と投げかけの文言を記載し、会社のビジョンを明記してターゲットに訴求
【3】創業220年のベンチャー企業
社風や手掛けている仕事だけでなく、会社の想いを記載して、それに共感する人からの応募を促進
【4】ひとりひとりに合わせたキャリアパス・人間力向上
ある程度経験を積んでいても専門職ならではのこだわりやスキルUPへの意欲があるため、キャリアや資格取得支援など、成長できる環境であることを記載
【5】福利厚生・待遇
福利厚生や待遇について、ユニークな独自の制度もあるため、漏れなく記載
■ 結果
1級建築施工管理技士の有資格者で 同業他社で活躍していた即戦力人材の採用に成功！
応募数：3名 採用数：1名
詳細：https://hr-hacker.com/top/support/construction-management/