■ まず初めに、求人原稿の注意したいポイント
- 著作権に注意する
- 肖像権に注意する
- 商標権に注意する
- 同業他社を貶める表現はNG！
- オリンピックに関する表記は原則NG！
■ 募集ターゲットを具体的に決める
アルバイトの募集であっても、学生向けか？主婦の方向けか？フリーター向けか？シニアの方向けか？といった、メインの募集ターゲットによって書き方や表現は変わります。最初に、今回はどんな求職者に対して原稿を書くのかイメージしてから書き始めましょう。
■ 原稿全体の整合性や表記の揺れに注意
原稿は求職者に「読んでもらうもの」。分かりやすさにも気を配りましょう！
【例えばこんな求人、どう思いますか？】
＊給与の記載が分かりづらい
例）未経験/時給1200円、経験が浅い方/時給1250円、経験者/時給1300円
⇒「経験が浅い方」って具体的にはどんな人…？
＊原稿内の記載が統一されていない
例）勤務時間欄「週2日?OK」、他の箇所で「週3日?応相談」
⇒週2日からで良いのか、最低限週3日勤務なのか、どっち？？
＊英数字の大文字・小文字、全角・半角がバラバラ
＊「いただきます」「頂きます」「いたします」「致します」など平仮名と漢字が混在
◎特に修正した場合は原稿内すべてに修正内容が反映されているかチェックしましょう。