■ 書きやすい仕事内容欄のフォーマット
【1】仕事内容の概要
【2】役割・ポジション・仕事内容箇条書き
【3】【2】の詳細
取引先やお客様について、仕事のスタイルについて、関わる部署について、商品やエリアについて、募集背景など
文字のみだとぎゅっと詰まっており途中で離脱してしまう可能性があるため、途中で箇条書きをし緩急を付けることも重要となります。
■ 具体的な数字を含めて仕事内容を書く
営業1人あたりの担当顧客数は50社程度。1日の訪問件数は平均して3件くらいです。
→業界経験者だとイメージしやすく、未経験でもどのくらいが基準となるかが伝わります
■ 入社後の研修内容は詳しく書く
まずは2日間の座学で当社のことや扱う商品について学んでいただきます。
その後は先輩が付いて仕事の流れやマナーなどを基本から丁寧に教えますので実際に業務を行いながら1つずつ覚えていってください。分かりやすいマニュアルもあり困ったことがあれば先輩や上司がしっかりフォローします。
研修終了後も分からないことはすぐに質問できる環境ですのでご安心ください！
→1日の流れを記載するとより就業後のイメージがつきやすくなります
■ 未経験向けの求人は分かりやすく！
職種未経験・業界未経験の求職者が求人を見た時に、専門用語やよく分からない単語が記載されていると仕事内容が分かりづらくなってしまいます。
補足説明を記載するか、分かりやすい表現に変更しましょう！社内の異なる職種の方に求人を見てもらい、理解できるかチェックするのも良いかもしれません。
逆に経験者向けの求人はあえて専門用語や業界ならではの記載をして、ターゲット外の未経験からの応募を遠ざけるのも1つの手です。
■ 社員募集ならキャリアアップについて記載
一通り一人で業務をこなせるようになり、ある程度の経験を積んでいただいたらスペシャリストもしくは管理職、自分の希望と適性に合うキャリアを選択できます。
今はまだ分からなくても大丈夫。定期的な面談などで上司と話し合いながら一緒に理想のキャリアプランを描き、実現していきましょう！