イチロウBizとは、1日単位や短時間（1時間単位）で法人がケアパートナーを雇用できるサービスです。
主な特徴と仕組みは以下の通りです。
1. 契約形態：日雇いの「直接雇用」
イチロウBizの最大の特徴は、法人（事業所）とケアパートナーの間で「日雇いの直接雇用契約」を結ぶ点です。
• イチロウ（既存サービス）：イチロウとケアパートナー間で「業務委託契約」を結びます。
• イチロウBiz：勤務1回ごとに、法人とケアパートナー間で雇用契約が発生し、終了します。派遣会社が雇用主となる「派遣」とは異なり、事業所が直接の雇用主となります。
2. 給与と税務：給与所得扱い
直接雇用であるため、報酬は「業務委託報酬」ではなく「給与」として扱われます。
• 所得区分：給与所得となります（既存のイチロウは事業所得または雑所得）。
• 源泉徴収：給与支払時に源泉徴収税額表に基づいて所得税が控除されます。
• 支払いの流れ：時給や交通費などの金額設定は事業所が行いますが、実際の振込などの支払事務はイチロウBizが代行します。なお、日払いや即払いはなく、翌月末に一括振込となります。
3. 社会保険と労災
• 労災保険：雇用契約に基づき、1日単位の勤務であっても適用されます。万が一の際は雇用主である事業所が労災申請を行います。
• 社会保険・雇用保険：原則として1日単位の契約であるため適用対象外です。ただし、同じ法人で継続して働き、賃金や日数の条件を満たしてしまった場合は加入義務が発生する可能性があります。
4. 業務の進め方と連絡体制
• マッチング：アプリ上で応募し、事業所が承認した時点で契約成立となります（紙の契約書は不要）。
• 連絡手段：マッチング後の連絡（遅刻・欠勤、持ち物確認など）は、アプリ内のDM機能を使い、ケアパートナーと事業所が直接行います。
• 指揮命令：当日は事業所の指揮命令下で勤務します。