「実労働時間」「みなし労働時間」は以下のことを意味します。
実労働時間 ：該当業務に従事した労働時間
みなし労働時間：有給休暇や研修など、該当業務に従事していないけれども、 労働時間とみなす時間
●概算交付申請について
該当月の概ねの「予定労働時間」「予定みなし労働時間」（有給休暇予定 等）を入力してください。
例）施設の1ヶ月の所定労働時間 160時間
基本分保育従事者の「実労働時間」 130時間
基本分保育従事者の「みなし労働時間」 30時間
基本分保育従事者の労働時間の合計 １３０時間＋３０時間 ＝１６０時間 常勤換算（自動計算）
１６０時間（労働時間の合計）÷１６０時間（所定労働時間） ＝１.０
例）施設の1ヶ月の所定労働時間：160時間
Aさんが、基本の保育に60時間、一時預かり（一般型）に20時間の配置がある場合
（60＋20）÷ 160 ＝ 0.5 … Aさんの１ヶ月の常勤換算は0.5