概算交付申請では、当該職員が勤務する時間で算出された常勤換算になるよう、「実労働時間」を入力してください。
※正社員・正職員であるが、育児休業・短時間勤務制度に該当する職員は上記には当てはまりません（常勤換算「1.0」にはなり得ません）
例）施設の1ヶ月の所定労働時間
……保育従事者：176時間 / 連携推進員：160時間 の場合
- 所定労働時間…176時間を入力
- 常勤の保育従事者「実労働時間」 …176時間を入力
- 常勤の連携推進員「実労働時間」 …176時間を入力
※連携推進員の所定労働時間は「160時間」の為、
160時間勤務する場合、常勤換算「1.0」になります。
なお、月次報告では「実労働時間」に160時間（実態どおりの時間）を入力し、
ステータスタブの「備考 連絡事項」に「連携推進員の所定労働時間＝160時間」と記載して、申請してください。