月次報告では、各々の職員の「実労働時間」に実態どおりの時間を入力し、
必ずステータスタブの「備考 連絡事項」に連携推進員の所定労働時間を記載して、申請してください。
※正社員・正職員であるが育児休業、短時間勤務制度に該当する職員は常勤換算「1.0」にはなり得ません。
例）施設の1ヶ月の所定労働時間
……保育従事者：176時間 / 連携推進員：160時間 の場合
・所定労働時間…176時間を入力
・常勤の保育従事者「実労働時間」 …176時間を入力
・常勤の連携推進員「実労働時間」 …160時間を入力
ステータスタブの「備考 連絡事項」に「連携推進員の所定労働時間＝160時間」と記載して、申請してください。