TOP定期報告書の書き方【特定第1表:事業者の名称等】企画推進者、管理者(員)が異動等で不在となったが、選任日と届出期限はいつか。後任予定者が資格未取得(管理士取得又は新規講習受講)の場合、取得するまでの定期報告書の取り扱いはどうするか。
最終更新日 : 2022/03/31

【特定第1表:事業者の名称等】企画推進者、管理者(員)が異動等で不在となったが、選任日と届出期限はいつか。後任予定者が資格未取得(管理士取得又は新規講習受講)の場合、取得するまでの定期報告書の取り扱いはどうするか。

(1)解任届出書を事由発生日(前任者の異動日等)以降の7月末までに所管の経済産業局に提出してください。
(2)後任者が資格を取得(資格の番号判明)した後の7月末までに選任届を所管の経済産業局に提出してください。
令和4年度の提出期限は8月1日(月)です。
(3)定期報告書については、後任予定者名を記載し、(作成実務者)と付記してください。また、「エネルギー管理士免状番号又は講習終了者番号」の欄には「選任中」と記入してください。(作成支援ツールのアプリ版では「作成実務者」、エクセル版では「未選任」のボタンをチェックするとこれらの表示ができます。)

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