就業規則の作成を依頼するメリットは何ですか？専門家に頼んだ方が良い理由はありますか？

就業規則が無いと会社におけるルールが無いことになりますから、従業員に人数に関係なく整備することが必要です。
就業規則を整備することで会社のルールがどういったものかが分かり、注意や指導、処分することができるようになります。
自社で就業規則を作ることもできますが、労働基準法や関係法令、最新の判例や通達等を把握している当事務所にお任せください。