【異動当月勤務実績】
異動等月末までに設定の変更が行われます。切替タイミングにより労務承認権限及び勤怠承認、シフト設定権限がかわります。
１：労務・勤怠の承認
システム切替前までの「労務承認」は前所属長にて承認を行ってください。システム切替後は新所属長にて承認が可能です。
２：シフト設定
毎月月末までに設定が変更となるように進めています。部下の所属が変更になっていることを確認しシフト設定を行うようにしてください。
３：承認権限付与の依頼
所属長の方は異動時のシステム切替により承認権限が外れてしまうことがあります。新たに付与依頼はメールにて行います。
依頼先（TO）：労務１課・人材開発室
ML_HHC労務1G ：ml_roumu1@athuman.com
ML_HA人材開発室 ：ML_ha-jinjii@athuman.com
※法人間異動（転籍）の方は、異動前法人で入力された内容は全て取消になりますので特にご注意願います。