ここでは一時的テレワークされる方、急を要してテレワークが必要な方、VPN環境が業務上必要な方へ設定方法のご案内です。
尚、連続して３週間以上にわたっての「完全在宅勤務勤務」を申請する場合は下段に専用フローがありますのでご確認ください。
０：事前に
テレワークは社外秘の個人情報や会社情報を社外で取り扱うことのできる権限となります。情報漏洩リスクを踏まえ業務上で必要な場合にのみ、事業部承認が出ている方のみ設定を進めてください。
１：準備
（１）事前承認の必要な方
連続して３週間以上にわたり「完全在宅（リモート）勤務」を希望する方は事前に所属長より営業部長・事業部長承認の上、HA人材開発室へご連絡をお願い致します。必要な証憑提出及び一般稟議起案をご案内します。
（２）全員・読み合わせの実施
申請者の方と所属長は、事前にテレワーク申請書の「※厳重注意点※」と「機密保持誓約書」について読み合わせを行って下さい。内容をよく読んでから署名欄へのサインを行う様にお願いいたします。
２：e-human申請
※「テレワーク勤務申請書」「機密保持誓約書」は作業依頼に添付してください。
※作業依頼の承認者に「必ず」HA人材開発室を設定してください。
（社員コードの欄に「jin-ha」を入れていただくと「ＨＡ人材開発室」が設定されます）
（１）正社員・常勤講師※e-humanで個人申請ができる方が自己申請する場合
①「テレワーク勤務申請書」「機密保持誓約書」を読み合わせし、
デスクトップへダウンロード。署名欄を入力する。
※必ずダウンロードしてから入力してください！！
②e-human情シス作業依頼申請
e-human申請・依頼業務 ＞ 各種依頼 ＞ 情シス作業依頼
・案件名 ：テレワーク勤務申請の件（校舎・社員番号・名前）
・カテゴリ：アカウント申請 ／ テレワーク設定 ／ （指定なし）
・内容 ：申請理由
・添付書類：「テレワーク勤務申請書」「機密保持誓約書」
・承認者 ：「所属長」「HA人材開発室」を設定
※添付書類となる「テレワーク勤務申請書」「機密保持誓約書」は自己申請の場合は署名押印不要とします。代理申請の場合は署名押印必須です。
※e-humanの承認者に「jin-ha（ＨＡ人材開発室）」を設定いただいた場合は、書面上の人事の押印は不要となります。
（２）e-humanが使用できない方・代理申請の場合
①「テレワーク勤務申請書」「機密保持誓約書」を出力し読み合わせし、申請者の署名と押印を行う。
③上記②をPDFにする。
③代理の方がe-humanから情シス作業依頼申請
e-human申請・依頼業務 ＞ 各種依頼 ＞ 情シス作業依頼
・案件名 ：テレワーク勤務申請の件（校舎・社員番号・名前）
・カテゴリ：アカウント申請 ／ テレワーク設定 ／ （指定なし）
・内容 ：申請理由及び『代理登録申請』がわかるように記載。
・添付書類：「テレワーク勤務申請書」「機密保持誓約書」
・承認者 ：「所属長」「HA人材開発室」
※社員CD欄に「jin-ha」を入れていただくと「ＨＡ人材開発室」」を設定できます。
３：申請時注意事項
・申請書及び誓約書の添付が無いものは不可。
・代理申請時に本人印と署名が無いものは不可。
・承認に所属長とHA人材開発室の設定が無いものは不可。
４：書式
「テレワーク申請書」「在宅勤務開始に関わる機密保持誓約書」
https://docs.google.com/document/d/1B6ncOUscACQelTOtpN2lJOAHrPtiDLLZ/edit
※書面は必ず自分のデスクトップにダウンロードしてから入力してください！！個人情報（電話番号）が記載されたままになっている人が多いです。
５：設定の後続手順
（１）情シスの案内に従い社内LANへ接続し事前設定
（２）個人宅にて自宅WIFIへ接続設定
６：各種マニュアル
（１）テレワーク設定マニュアル
https://docs.google.com/document/d/1f4JLXbiy0C99xUVkj3jmnoqHP_t9NCuO/edit#heading=h.gjdgxs
（２）e-human作業依頼添付ファイル一覧
http://ehuman.athuman.jp/imart/acceldocuments/rep/storage/list/1000004#st-kn-folder-5442
（３）HAテレワーク実施要領
https://docs.google.com/presentation/d/1uK27X60TyVSiDoHUD8lO-BLj3dmPVJvAOtp_QDx3PyE/edit#slide=id.p
（４）テレワーク就業規則
http://ehuman.athuman.jp/imart/acceldocuments/rep/storage/open/1000004/knc_doc-documentRegulations-4681
（５）テレワーク手当支給要件
７：連続して３週間以上にわたっての「完全在宅勤務勤務」を申請する場合
（１）完全在宅（リモート）勤務の要件
・原則、在宅勤務可能な業務であること
・原則、上長や先輩を介さず一人で業務を回せる業務スキルがあること
・中途／新卒の入社１年以上の在籍があること
・プレジデント、事業部長、所属長、の事前承認があること
※ご家族の看護・介護を理由とする場合は別途「診断書」もしくは
それに代わるものを提出をいただくことがございます。
（２）手順
・事前に承認があった上で一般稟議起案
・可決後、テレワーク申請をe-human作業依頼で実施
（一般稟議と診断書を添付）