TOP制度活用【社員紹介制度】申請手順と要件について
最終更新日 : 2022/08/24

【社員紹介制度】申請手順と要件について

ご入社にあたりリファラル(社員からの紹介)に該当する方と紹介してくださった方へインセンティブが支給となります。

■要件注意点
①他の法人への紹介は対象外となります。
②役員および人事担当者からの紹介は対象外。
③ご紹介いただいた方が過去にヒューマングループで働いていた場合、3年以内であれば対象外。
④講師をご紹介いただく場合は、被紹介者が現受講生の場合、稼働実績のある講師の場合、自部署(自身)の業務に関わる講師の場合は対象外。(常勤・非常勤とも)

■申請フロー
①採用稟議の「入社経路欄」に「紹介者の社員番号・名前・紹介案件(リファラル)」と記載。
②申請する場合は、被紹介者(紹介される方)が3か月継続勤務確認後、所属から人材開発室へ「申請書」を原本提出する。

■制度概要
https://sites.google.com/a/athuman.com/hg_hcm/%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E5%88%B6%E5%BA%A6/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E7%B4%B9%E4%BB%8B%E5%88%B6%E5%BA%A6?authuser=0

■インセンティブ表
https://drive.google.com/file/d/1Lgv7HH_wrdgOrlHXv9YHK0CrLLOwiF1s/view

■HA講師採用用 附則
https://docs.google.com/document/d/1CUH5ZoBvDcxmchs2S5ZW_wPZcQAAD4yGz20PfMDr0uo/edit?usp=sharing

■申請書 ※下記に添付

社員紹介制度_推薦状兼申請書_202007.docx