小規模な事業者に該当する場合でも５％以上の賃上げを行っていれば、通常（５万円/人）の申請が可能か。（R7.10.28更新）

可能です。

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賃上げの対象となる賃金は何ですか？
賃上げ対象期間（R7.4.1〜R7.12.31）に賃上げ後の賃金を支払えばよいのですか？（R7.10.28更新）
医療法人や社会福祉法人、NPO法人等も対象となりますか？（R7.10.6更新）
複数事業所（店舗）を経営している場合、事業所（店舗）ごとに申請対象となりますか。（R7.10.28更新）
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賃上げを支援する、他の補助制度はどのようなものが想定されますか？（R7.9.29更新）
診療報酬、介護報酬及び障害福祉サービス等における従業員の処遇改善を目的とした加算や補助金等については、重複となりますか？（R7.9.29更新）
中小企業向け「賃上げ促進税制」を利用している場合、対象となりますか？
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申請受付期間中に複数回申請することはできますか？（R7.10.28更新）
小規模な事業者に該当する事業所だが、従業員ごとに賃上げ率が異なる。申請はどうなるか。（R7.10.28更新）
小規模な事業者に該当する事業所で、従業員Aさんに対して５％以上の賃上げを行った。Aさんの分の申請については、通常の申請（５万円/人）と小規模特例の申請（３万円/人）の両方を行ってよいか。（R7.10.28更新）
小規模な事業者向けの特例制度を利用したいが、いつから申請可能か。（R7.10.28更新）
申請に当たって、添付する書類はあるか。（R7.10.28更新）