スキルマップについて

スキルマップは、社員の学習状況を可視化するための管理者向け機能です。

Biztopiaでは、社員がコースを学習すると、その内容に応じて「人間力を体系化したHuman Diamond Powers（HDP）」のスキルにひもづくスキルポイントを獲得できます。スキルマップは、このポイントをHDPの５つの力、あるいは29のスキルごとに集計し、社員一人ひとりと組織全体の学習傾向を表示します。

Human Diamond Powersについては、下記URLから解説動画をご視聴ください。
https://api01-platform.stream.co.jp/apiservice/plt3/MTEzNjE%3d%23MTIxMw%3d%3d%23280%23168%230%2337E6A058E500%23MDoyOjc6YTpmOzEwOzEwOzEw%23

スキルポイントとは、コースを学習した際に獲得できる、HDPのスキルにひもづいたポイントです。
Biztopiaで配信しているコースでは、コミュニケーション、コーチング、仕事術、思考法など、実務に関するさまざまなテーマを扱っています。一見すると、こうしたテーマとHDPスキルは別のものに見えるかもしれません。しかし、どのような実務的なテーマにも、その根底にはHDPスキルがあります。
例えば、部下育成を学ぶコースには「利他性」や「継続力」、問題解決を学ぶコースには「好奇心」や「発想力」といったHDPスキルが学習要素として含まれています。
Biztopiaでは、コースの内容を脳神経科学をベースとした独自のロジックで分析し、関連するHDPスキルを抽出し、ポイントを設定しています。1つのコースには複数のHDPスキルが設定されており、コースを学習（視聴）すると、それぞれのスキルポイントを獲得できます。

スキルマップでは、社員が獲得したスキルポイントをHDPの力やスキルごとに合計し、スコアとして表示します。縦軸にHDPのスキル、横軸にスコアが表示されます。また、色の濃淡と数値で各セルのスコアを確認できます。
スキルマップの確認方法は、「５つの力」「29のスキル」「選択したセルに該当する社員」の３つパターンです。例えば、全体の傾向をつかみたい場合は「５つの力」。細かいスキルごとの傾向を確認する場合は「29のスキル」。あるいは、社員の学習状況を把握するには「選択したセルに該当する社員」を使うなど、目的に応じて使い分けが可能です。
ただし、注意点があります。スコアは能力の高さや向上を示すものではありません。実際の能力は、学習だけでなく、日々の業務経験や実践、振り返りなど、さまざまな要因によって形成されるものです。スキルマップが可視化しているのは、能力そのものではなく、能力向上につながる学習の積み重ねです。

スキルマップからは、組織全体の学習の広がりや分布、社員一人ひとりの学習の積み重ねを確認でき、例えば次のような場面で活用できます。

スキルマップの活用方法は一つではありません。組織や社員の学習状況を捉え、次の育成や対話を考えるためのヒントとして活用してください。