ソシキサーベイのフィードバックは、テスト結果のリストに記載されている8つの評価軸に基づいて、結果の分析・改善の指導を行います。
例えば、「結果明確」という項目の点数が低い組織・従業員がいる場合、「いつまでに・何をどういう状態にするのか」という結果の設定が曖昧になっている恐れがあることが分かります。
それを受けて、その点数が低い組織・従業員の管理者に対して、部下への結果設定を明確にするよう指導することで改善を図ります。
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