以下、上から順に設定・運用をしてください。
◆利用前の事前設定
①設定場所:組織の設定
* ユーザー登録
* メニューの割り当て
上記2つ完了後、お問い合わせフォームより「評価査定管理者」の設定依頼をしてください。
②設定場所:組織の設定
* 上司設定
③設定場所:評価・査定管理
* 査定制度マスタ(順番:等級マスタ設定→給与マスタ設定→役職手当設定→手当名設定※任意)
* 社員台帳管理
◆事前設定完了後の評価・査定の運用
- 定期間管理
- 評価期間管理
- 評価実施
- 査定実施