定期健康診断と雇入時健康診断は、検査の内容や目的が異なります。
＜定期健康診断＞
労働安全衛生法に基づき、働く人の健康管理のために年1回行われる健診です。主に生活習慣病や体の基本的な健康状態の確認が目的です。
＜雇入時健康診断＞
新しく職場に入る方の健康状態を確認する健診です。当院では雇入時用のコースをご用意しています。職場指定の検査項目がある場合は、追加検査も可能です。事前に検査項目を確認してからご予約ください。