勤務態度や能力が著しく不足している場合、出勤状況が悪い場合、経歴詐称があった場合など、就業規則に定める事由に該当した場合は、本採用が見送られることがあります。（参照：1101_正社員就業規則 第11条）
最終更新日 : 2025/12/10
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