はい、年1回の定期昇給（3月）がございます。
単に長く勤めるだけでなく、日々の取り組みやスキルの向上を正当に評価し、給与に反映する仕組みを整えています。
1. 昇給のタイミングと評価方法
- 昇給時期： 年1回<mark>（原則 3月給与より改定）</mark>
- 評価ツール： 独自の「人事評価シート」を導入しています。 「何ができるようになれば給与が上がるか」という基準が明確なため、目標を持って業務に取り組めます。
- フィードバック面談： 年4回、上長との個別面談を実施しています。 評価の結果だけでなく、日々の悩みや「今後挑戦したいこと」を直接相談できる機会を大切にしています。
2. お給料に関する基本情報
入社後の安心材料として、お支払いに関する詳細もあわせてご確認ください。
【採用担当からのメッセージ】
私たちは「頑張っている人が損をしない」組織でありたいと考えています。現場体験でもお伝えした「チームワーク」や「患者様への寄り添い」といった姿勢も、評価シートを通じてしっかりと評価対象に含めています