賞与（ボーナス）の実績や査定期間について教えてください。

当社では、スタッフ一人ひとりの貢献とクリニックの成果をしっかり還元するため、年2回（7月・12月）の賞与を支給しています。

1. 支給実績と仕組み

・支給時期： 夏（7月） / 冬（12月）
・評価の考え方： 単なる年功序列ではなく、日々の業務への取り組みやチームへの貢献度、クリニックの業績を総合的に評価して決定します。

1. 算定期間（いつの頑張りが反映されるか） 「どの期間の頑張りが、いつのボーナスになるか」の目安は以下の通りです。