最初から「1人」としてカウントして業務を任せず、入職後数日から数週間は、先輩スタッフと共に働きながら業務の流れを見て学ぶ期間としています。
また、そうした業務の教育については、業務レベルの評価シートの項目に基づき、一つひとつステップアップしていきます。
なお、 当院ではあえて特定の教育係（プリセプター）のみの教育に固定せず、チーム全員で育てる体制をとっています。 誰に質問しても快く答える文化があり、様々な先輩の視点からアドバイスをもらえるため、孤立することなく安心してスキルを磨くことができます。