採用後の研修体系はどうなっているのですか？

入職してすぐに「新入職員研修」を数日間受講していただきます。その後は、各職場でのＯＪＴが基本ですが、採用後６ヶ月程度で「新入職員フォローアップ研修」を受けていただくほか、階層別研修がございますので、経験に応じた研修があります。
　また、業務の知識を習得していただくため、各種の専門研修を受けていただけるほか、中小企業大学校での長期研修を受けていただくこともできます。