産育休取得後の復職、お子様の入学・入園時にライフイベント手当の支給要件と申請手順についてご案内です。
特に、保育園ないし幼稚園入園時のライフイベントは、入園１年前からの準備が必要となります。必ず出産前には確認と準備を進めて下さい。
１：制度詳細
【人事通達】ライフイベント手当について（ＨＡ）
http://ehuman.athuman.jp/imart/collaboration/information/user/article/show/8ggfshhf0qurpzm
（１）対象イベント例
◆ご本人の産休育休復帰
◆お子さんの「入園・入学」
（２）支給条件概要
◆対象社員区分
正社員、契約社員、常勤講師、アルバイト、非常勤講師
※勤続年数や社会保険加入など支給条件が異なりますのでご注意下さい。
※非常勤講師は雇用契約者のみ対象（業務委託契約は対象外）
２：申請方法
（１）e-humanの使用ができる方
https://docs.google.com/document/d/1Sxu_HDyHnO4FJroQX3QT-Te9sQ2G7n2l/edit?usp=sharing&ouid=111129776308749848933&rtpof=true&sd=true
（２）e-humanの使用ができない方
申請書面にて申請※押印が必要です
３：締め期限
HA人材開発室へ毎月「月初第一月曜（AM）」が締めとなります。
こちら以降は翌月での支給にて進めて参ります。
