# 高ストレス者 の検索結果
- Ｑ： 面接指導の結果報告書や意見書を事業者に提出するに当たって、労働者本人の同意を得る必要はないのでしょうか。
- Ｑ：ストレスチェックとは違う場面で労働者に面接を行う中でメンタルヘルス不調を把握し、必要に応じてその労働者を医療機関に紹介するということもあると思いますが、その場合にストレスチェック結果を医療機関に提供することできるのでしょうか。
- Ｑ：ストレスチェックの結果、「高ストレス者が何人いたか」「面接指導の対象者が何人いたか」のデータを実施者から事業者が取得してよいのでしょうか。
- Ｑ：労働者がストレスチェック結果の提供に同意せず、面接指導の申出もしないために、企業側が労働者のストレスの状態やメンタルヘルス上の問題を把握できず、適切な就業上の配慮を行えず、その結果、労働者がメンタルヘルス不調を発症した場合の企業の安全配慮義務についてはどのように考えればよいのでしょうか。
- Q：追加設問、自由記述欄は個人の同意なしに企業が収集しても良いのでしょうか？
- Q：外国語受検の場合、結果表や高ストレス者通知も外国語対応していますか？
- Q：高ストレス者の医師面接対応は可能でしょうか？可能であればどのような手法で対応可能ですか？
- Q：個人情報保護法の制限もあり高ストレス者のケアが中々対応できません。良い方法はありませんか？