6/11【東京都ステップ3後の勤務体制】

【今回の主な変更点】

• 「要出社の範囲」をさらに拡大 　（リモート可能な業務はリモート推奨継続、時差出勤とローテーション勤務を活用）
• 面会は「対面可の範囲」を拡大、「オンライン推奨」は継続 　（往訪・来訪を認めるケースは各部ルールをさらに緩和）
• 会議室は「1室6名」まで（マスク着用）
• セミナー開催は「会場：収容定員の半分以下」「ソーシャルディスタンス：2m」「参加者登壇者：マスク着用」「入口：手指消毒」を必須に、規模に応じて「検温」実施として、 「所属部門長承認」で可とします。オンライン推奨は継続します。
• 「15人以内」の集会、飲食会は可（3密回避に注意）
• 優先リモート移行対象者（乳児、高齢者、妊婦、基礎疾患、等）は「リモート推奨」

【継続】

• マスク推奨、3密回避、ソーシャルディスタンス 　（周囲に人がいない時はマスク外して熱中症に注意）
• セミナー参加は所属部門長承認で可
• 出張は所属部門長と経営管理本部長の二段階承認※ 　（※TeamSpiritの出張申請より）
• 公共交通機関は時差活用
• 社内で対面の会話はアクリルパネルを使用
• 会議室の椅子は対角に使用
• リモートでも疑わしい症状が出たら医療機関に相談＋労務へ報告
• マスク、手洗い、うがい、消毒の継続（オフィスにマスクと消毒あり）

【参考】