最終更新日 : 2022/08/30
#49 気になるおふたりと考える"巻き込み力"～「日本酒PR」支援プロジェクトから～
関連する質問
- #1 代表・山口の初ラジオ出演！創業当時の失敗って？
- ［番外編・お知らせ］今日の日経新聞朝刊に企業広告を掲載
- #2 Missionによって営業トークも変わる。現場、チームでどう生かすか
- #3 1日500件超！全リリースを目視するPR TIMESのサポート体制とは
- #4 地域の経済感を何よりも大切に。出張隊長が語る地方営業とは
- #5 IPO実現に至るまで。代表・山口が語るマザーズ上場承認の見送り
- #6 コーヒーで豊かな時間をつくりだす。社員一人ひとりのための一杯を淹れたい、出張バリスタの挑戦
- #7 人生をシェアしてひとつのチームに。入社3ヶ月で経営合宿に参加して得た経験
- ［#7番外編］入社して驚いたことはガーデンランチ？～本編で語り切れなかったこと・質問をしてみる実験放送～
- #8 「人」を理由に、会社のことを好きになる人を増やす。PR TIMES最年少マネージャーの挑戦と葛藤
- #9 「うちのチームは最強」 固定観念に捉われず、斬新な発想を活かせるメディアに
- ［#8番外編］マーケティング本部 小暮桃子さん～本編で語り切れなかったこと・質問をしてみる実験放送～
- #10 完璧を目指し、正論で詰めていた過去からの変化。会社とともに成長してきたPR TIMES 取締役の話
- #11 「第一は家族」でもやり切れる働き方を。営業前線から育休に入った社員の本音
- #12 新卒2年目で新規事業部長に。起業家精神をもって愚直に進み続けてきた1年半
- #13 「今、上げトレンド入った」 営業戦略ユニットマネージャーが重視するコミュニケーション術とは
- #14 ウェディングプランナーからPR業界への転身。PRは誰のためのなのか、戸惑いと面白さを感じた1年半
- #15 「江口さん、全然ダメですね（笑）」入社後の低評価から、誠実と情熱を積み重ねつづけ執行役員にまでなった話
- #16 通常業務を超えた”社員総会の司会”を通して、自分の可能性が広がった。
- #17 新卒2年目でPRプランナーに。自由な形で課題解決に臨める難しさと楽しさ
- #18 ミッション実現をモチベーションに突き進む。PR TIMESサービスを支えるエンジニアチームのファシリテーター
- #19 「お客様からみたら、その人が100」 サービスの入口でコミュニケーションをとるカスタマーリレーションズの役割
- #20 「心に残る人になりたい」 フラットな社内コミュニケーションで、安心して頼ることができる管理部門に
- #21 コミュニケーションは「相手を好きになること」 愛せば愛される精神が好循環を生む
- #22 ブランドの思いに寄り添いながら、必要な人たちに届けるために。PRプランナーとして大事にしていること
- #23 「コードを書いているだけで楽しい」 好きを強みに、誰にも負けない所まで突き進むエンジニアに
- #24 BRIDGEは、写真のようにスタートアップを記録する。スタートアップニュースメディア「BRIDGE」創業者 平野さん（前篇）
- #25 企業が自分たちで動きをつくる世界へ スタートアップニュースメディア「BRIDGE」平野さん（後篇）
- ＃26 オプラジ 謹賀新年スペシャル！歴代パーソナリティが大集合。お正月らしく賑やかにお喋りしてみました！
- #27 プランナーは『仕掛け人』であり、セクシーな仕事。届くべきひとに必要な情報を"いい"かたちで届けるために。
- #28「同期には負けたくない」地方の情報流通をもっと後押しするために。地方銀行への営業の中で感じる学びと課題。
- #29 社会人になって一層感じる「信頼の大切さ」。相手に伝わる言葉選びや行動を通して、"先輩"になる準備を
- #30『クリッピング業務は自分への挑戦』お客様を通して世の中をみつめる・・・アツイ仕事がここにあります！！
- #31『クリッピング業務は自分への挑戦』お客様を通して世の中をみつめる・・・アツイ仕事がここにあります！！
- #32『Whyを言語化する』企業カルチャーから見える、デザインの根幹。株式会社グッドパッチ 土屋尚史さん【Part.1
- #33『クライアントは対等なパートナー』パッションはあるか？行動者であるか？株式会社グッドパッチ 土屋尚史さん【Part.2】
- #34「新しい発信文化をこの日から」４月１日は、夢の日。April Dreamプロジェクトが発足！
- #35 “敵は社会課題にあり“ PR TIMESではじまった4年目。今だからできる、たくさん振り返ることができるアクションを。
- #36 「怒涛の３か月」の中でも、パブリックファーストへの共感と、確かな野望を抱いて…対峙するお客様のために。
- #37『正解のない広報PRに向き合う』PR TIMES MAGAZINEを通じて、ひとりの提案者として広く情報を届ける喜びを感じながら
- #38 この状況の中でより実感するのは、地方の価値ある情報発信のサポートをし続ける大切さ。無題のコンテンツ
- #39 PR TIMESのインナーコミュニケーションを支える！ "よろずや 仲村商店なんです"
- #40 『全広報ディレクター化計画』を目標に。PRTVチームを支えるディレクター登場！
- #41 ひとつでも多くの出逢いを生み出して、この状況に苦しむひとたちに手を差し伸べたい。【4MEETSプロジェクト-出会うPR-】について、お話します
- #42 Voicy代表・緒方憲太郎さんがいよいよ「オプラジ」に登場！「オモロくすることは”理想をあげる”こと」
- #43 Voicy代表・緒方憲太郎さんゲスト回・Part2！『ライフフィットメディア』を目指すVoicyの挑戦！
- #44「組織の中の個人にスポットライトを。」PR TIMES STORYを語ります！企業のなかに眠る情報で、多くの人が勇気づけられたり、心が動いたり、新しい行動が生まれていく場所に育てたい
- #45 気になるふたりの"関係性づくり"の秘密。いい仕事を一緒にしていくために、お互いを理解し合えるように、日々アップデートする。
- #46 気になるふたりの”関係性づくり”の秘密・《後編》のテーマは「コミュニケーション」についてとことん話してみました！
- #47 気になるおふたりと考える、「PR」とは。異なる視点から「仕事の原点」に立ち戻ってみる。
- #48 <後編>気になるおふたりと考える、「PR」とは。コロナ禍での入社とプランナーとしてのスタート地点。
- #50 気になるおふたりと考える"巻き込み力"～営業本部×PRパートナー事業部～
- #51 オプラジ初のゲスト3名！"ゆとり世代"？92年生まれメンバー！同世代の『多様性』と『キャリア』を考えてみる〈前編〉
- #52 "ゆとり世代"？92年生まれメンバー３名をお迎え。同世代で『PR』のいまとこれからを考えてみる〈後編〉
- #53 20年入社新卒の営業本部メンバー３名と入社後半年間での学び・成長・挑戦について話します！
- #54 メディアの仕事と、営業の仕事。遠そうに見えて、共通点もある。物語の中に関係性を紡ぐPRを。
- #55 誰かの人生のターニングポイントを素敵できるものを、PR TIMESを通してism(イズム)らしく届けたい
- #56「正直、長くて苦しかった」成長を求めてPR TIMESにジョインして丸1年。その中で見出したPRは『関係性のグラデーション』
- #57 "ランナー"でもある二人をゲストに迎えて。この1年間をどう走り抜け、来年をどう走っていきたいか考えてみた
- #58「PRはギブ＆ギブ」 PR TIMESのPR広報新旧担当者に、PRとは何かを聞きました
- #59「どんな失敗も、最後はストーリーになる」 採用と広報で2020年の振り返り
- #60 PR TIMESがメディア運営をする意義は？「企業の思いを汲み、記事にする」
- #61「社会にいい影響を」Webメディアisuta編集者に聞く2021年の目標
- #62《前編》若手社員２人の挑戦と奮闘！jooto事業部×開発本部「チームマネジメント」の本音を語ってみる。
- #63《後編》若手社員２人の挑戦と奮闘！jooto事業部×開発本部「今年のプロジェクト」から１年を振り返ってみる
- #65「オプラジで挑戦を言葉に」歴代PN3人で、大切な話をする43分間