小学校就学前のお子様が怪我や病気になった際、または予防接種や健診のために、１年度において５日を限度として年次有給休暇とは別に休暇を取得できる制度です。
原則として無給（欠勤控除の対象）となりますが、賞与や昇給の算定においては出勤したものとみなされます。（参照：1401_育児・介護休業等に関する規程 第25条・第29条）
最終更新日 : 2026/05/23
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