新型コロナウィルスの感染状況をこの１か月間でステージ３に下げるべく、政府から緊急事態宣言が発令され、今回新たに「出社7割削減（リモート勤務推奨）」「20時以降の不要不急の外出の自粛」「イベントの開催制限」「飲食における感染対策（外食の自粛）」の４点を含む指針が示されました。
当社事業でこの事態に役立つよう尽くすことは変わりませんが、政府の要請に従い、緊急事態宣言下では【全社割合で出社3割：リモート7割】を維持することに加え、会議や面会、出張の自粛などその他について下記の通り定めましたのでご確認ください。
全社割合で「出社3割：リモート7割体制」に移行
1月15日迄でリモート移行期間が完了となり、今後は「リモート勤務」「時差出勤」と「ローテーション勤務」を活用し、全社で３割出社：リモート7割の状態を維持していきます。
会話は「マスク」必須
濃厚接触者は「1m以内の距離で」「マスクをせず」「15分以上の接触があった場合」と定義されています。これに倣い、万が一に備えて会話は「マスク」必須とします。
マスクは本社、サテライトオフィスともに執務室入口に設置していますのでご活用ください。
会議・面談・来客・飲食会は「原則オンライン開催」
緊急事態宣言期間中は、社内外での感染をできる限り防ぐため、下記の通りといたします。業務上必要な場合や判断に迷うケースは、上長及び経営管理本部長へエスカレーションをお願いします。
・会議・面接・来客対応は原則オンライン開催（業務上必要な場合のみ1室4名までとし、椅子は対角に使用、判断に迷うケースはすぐエスカレーション）
・出張は原則禁止（業務上必要な場合は、上長及び経営管理本部長へエスカレーション）
・セミナーの参加、開催、登壇は原則オンライン（業務上必要な場合は、上長及び管理本部長へエスカレーション）
・集会や飲食会(ランチ飲食会含む)は原則オンライン（業務上必要な場合は、上長及び管理本部長へエスカレーション）
・通常のランチにおいては、向かい合わないよう対角に座り、1.5m以上の距離を保つ
引き続き感染対策は継続
引き続き下記方針は継続します。
・優先リモート移行対象者（乳児、高齢者、妊婦、基礎疾患、同居者等）は「リモート推奨」
・体調不良で「個人判断によるリモート移行は不可」、リモート勤務は所属部門長の判断
・発熱や風邪症状は「出社不可」、所属部門長へ相談
・「マスク着用」「手洗い、うがい、消毒」「3密回避」「ソーシャルディスタンス」の継続（オフィスにマスクと消毒あり）
疑わしい症状があったら労務総務チームへ相談
疑わしい症状が出たら「医療機関に相談」＋「労務総務チームへ報告」をお願いします。その他判断に迷うことがあればすぐに労務総務チームへご相談ください。
