ぐんま賃上げ促進支援金に係るQA
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対象従業員について
対象従業員について
全従業員ではなく、一部の従業員でも対象になりますか？
役員は対象になりますか？
管理監督者は対象となりますか？
週所定労働時間20時間以上は、どのように確認するのですか？
非正規雇用の従業員が正規雇用になったことで、賃金が上がった場合、対象となりますか？
外国人労働者（技能実習生など）は対象となりますか？
障害者の従業員は対象となりますか？
障害者特例雇用の場合も対象となりますか？
時給を日勤、夜勤の2種類（深夜割増等ではなく、いずれも基本給）設けているが、どちらかの時給のみが5%以上の賃上げとなれば対象となりますか？
産休中や育休中の（または過去に取得していた）従業員は対象となりますか？
賃上げした後、社員が産休育休や怪我等で休業した場合、給与が支給されない月がありますが、 このために賃上げ後1年間継続して支払われないことになります。そういった場合はどうなりますか？
歩合制の従業員は対象となりますか？
専従者は対象となりますか？
住所が県外の従業員は対象となりますか？
令和7年4月1日以降に5％以上賃上げし、1か月分の支給も行ったが、申請開始までに従業員都合で退職した場合、当該従業員分も対象となりますか？