報告と相談は、責任者ではなくメンバー側からおこない、定期的に経過共有する。
・業務進捗に対して、2割・5割・8割のタイミングでの報告/ 相談を推奨。
・ネガティブな報告/ 相談は、スピーディーであればあるほど良い。
・報告タイミングを自己解釈しない。定例mtgなどのタイミングを待たない。
報告と相談は、責任者ではなくメンバー側からおこない、定期的に経過共有する。
・業務進捗に対して、2割・5割・8割のタイミングでの報告/ 相談を推奨。
・ネガティブな報告/ 相談は、スピーディーであればあるほど良い。
・報告タイミングを自己解釈しない。定例mtgなどのタイミングを待たない。
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