4/25からの緊急事態宣言を受け、労務総務チームとして皆様にご案内いたします。
当期間中のコロナ対応は下記の通り運用しますので、引き続き宜しくお願い致します。判断に迷う場合や業務上必要な場合は部門長または労務総務チームに相談下さい。
会話は「マスク」必須
濃厚接触者は「1m以内の距離で」「マスクをせず」「15分以上の接触があった場合」と定義されています。
マスクは本社、サテライトオフィスともに執務室入口に設置していますのでご活用ください。
会議・面談・来客・飲食会は「原則オンライン開催」
緊急事態宣言期間中は、社内外での感染をできる限り防ぐため、下記の通りといたします。業務上必要な場合や判断に迷うケースは、部門長及び労務総務チームへエスカレーションをお願いします。
- 会議・面接・来客対応は原則オンライン開催とし、業務上でリアル会議が必要な場合のみ1室4名（ICHOは6名）までとします。椅子は対角に使用する等工夫をお願いします。
- 出張は原則禁止（必要な場合は、事前に出張申請ください）
- セミナーの参加、開催、登壇は原則オンライン
- 集会や飲食会（ランチ含む）は原則オンライン
- 新入社員の歓迎会（ランチ含む）は4名・20時までとし、飲食時以外はマスク着用
- 通常のランチにおいては、向かい合わないよう対角に座り、1.5m以上の距離を保つ
感染対策は継続
- 優先リモート移行対象者（乳児、高齢者、妊婦、基礎疾患、同居者等）は「リモート推奨」
- 体調不良で「個人判断によるリモート移行は不可」、リモート勤務は所属部門長の判断
- 発熱や風邪症状は「出社不可」、部門長及び労務総務チームへ相談
- 「マスク着用」「手洗い、うがい、消毒」「3密回避」「ソーシャルディスタンス」の継続
疑わしい症状があったら労務総務チームへ相談
疑わしい症状が出たら医療機関に相談したうえで、労務総務チームへ報告をお願いします。
ご不明な点は労務総務チームへご相談ください。
以上