政府の新型コロナ対策「基本的対処方針」の変更に伴い、当社方針を経営管理本部にて改定しました。お時間がかかり失礼いたしました。 下記の通りご案内しますので、ルール順守をお願い致します。判断に迷う場合は総務法務チームまでご相談ください。
0.出社比率(変更あり)
全社で【現】上限65%⇒【新】上限75%とし、従来の各部門の上限を10%増やすことと致します。
各部門長判断で調整ください。確認が必要な部門はお問合せください。
1.マスク着用について(変更あり)
【屋外】基本的にマスク不要です。近距離で会話する時は着用ください。
【屋内】会話がないときはマスク不要です。会話する時や混み合う電車内などは着用ください。
※参考:厚労省ポスターをスレッドに展開。
2.会議・面談・来客・飲食会など(変更あり)
基本的な感染対策をしつつ、対面とWEBのそれぞれの良さを生かすため、下記キャプチャ1の通りといたします。
3.従業員本人の状況に応じた勤務方法(変更あり)
想定しうるケース毎の対応を下記キャプチャ2のとおり設定しています。該当する場合は部門長および人事本部に相談し、勤務方法について指示を仰いでください。
4.みなし勤務制度、優先リモート移行対象(変更なし)
ご家族の対応で通常の勤務が出来ない場合は、みなし勤務制度、優先リモート移行対象者を定めておりますので、部門長および人事本部にご相談ください。
(みなし勤務制度(お子様の預り先が無い方))
https://tayori.com/faq/af9bac57ae062f43dcd089dda73e62f640a217e1/detail/c36cf245f22a0563de72ba395df8c2e47e91a796/
(優先リモート移行対象)
https://tayori.com/faq/af9bac57ae062f43dcd089dda73e62f640a217e1/detail/925e7206a4187b5558ee28b43dbc84b1a5fd74f4/
社内ルールに関してご不明な点は総務法務チームへご相談ください。
以上